新年伊始，萬象更新。為調(diào)整好公司干部職工工作狀態(tài)，確保各項工作在新的一年沖刺在前、領(lǐng)跑在先，2月1日上午，房地產(chǎn)公司組織全體干部職工召開節(jié)后收心大會。
會議由公司黨總支副書記、總經(jīng)理韓會斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及全體員工參會。
會上，韓會斌提出，一是要迅速調(diào)整狀態(tài)，集中精力，以“開工就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的精神面貌、飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中。二是2023年公司將全面實施“管理提升年”活動，提質(zhì)增效，機關(guān)要做好服務(wù)監(jiān)督功能，積極響應(yīng)并投入到管理提升年的活動中，深入一線項目，靠前指揮，從自我崗位出發(fā)，把問題和矛盾化解在一線；三是要愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格落實嚴(yán)細(xì)實管理，面對挑戰(zhàn)，全體職工要同舟共濟、齊心協(xié)力、攻堅克難，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，干部職工共同發(fā)力，確保實現(xiàn)全年工作任務(wù)。
最后，黨總支書記、董事長姚立國對公司2022年經(jīng)濟運行情況和全國房地產(chǎn)行業(yè)的整體情況進行了分析，對2023年的工作提出要求，他強調(diào)，一是公司堅持“目標(biāo)管理、責(zé)任落實、獎優(yōu)罰劣”理念，堅持“晉升靠業(yè)績、薪資憑貢獻”，要嚴(yán)格落實嚴(yán)細(xì)實管理，各級干部在各自崗位上要履職盡責(zé)，抓好各自的工作，落實“四抓四?！?，加強全過程管理，實現(xiàn)公司齊頭并進發(fā)展，努力打造建工品牌，維護集團榮譽和美譽度；二是要繼續(xù)貫徹企業(yè)文化，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，各級干部要團結(jié)一致、恪盡職守、提質(zhì)增效、守土盡責(zé)，感恩企業(yè)，珍惜崗位，在各自的崗位上貢獻力量，保守企業(yè)商業(yè)秘密，堅持企業(yè)利益至上；三是堅持誠信合規(guī)經(jīng)營，合創(chuàng)共贏理念，要學(xué)會換位思考，在過程中解決存在的問題和矛盾，消除企業(yè)中存在的不穩(wěn)定因素和風(fēng)險，保持企業(yè)健康和穩(wěn)定的發(fā)展；四是堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大大精神以及上級下發(fā)的各種文件精神，各級干部要廉潔從業(yè)、恪盡職守，公司將不斷加強培養(yǎng)年輕干部，為青年人才提供更多的機會。
此次會議的召開，讓全體干部職工思想認(rèn)知和責(zé)任意識得到進一步提升，起到了收心聚力的作用。大家表示，將以昂揚的斗志和飽滿的熱情投入到2023年的各項工作中，為順利完成公司全年工作目標(biāo)拼搏奮斗，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?。◤埩?
